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今年北京市退休人员养老金调整方案，北京市2014年企业退休人员养老金调整方案很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。

(2)以免费赠品形式诱导消费者办卡后，规定使用消费卡，时不同时享受店内其他折扣和促销。(4)抓住消费者的心理特点，或故意降低服务质量使消费者不满意，不愿再次光顾，或利用消费者时间不够等原因谋取利益

本文到此结束，希望对大家有所帮助。5.严禁在严禁烟火的地方使用明火和烟雾。8.每个家庭都要制定消防安全计划，绘制逃生路线图，及时排查消除火灾隐患。4.请勿携带易燃易爆危险品进入公共场所或乘坐公共交通工具。百货大楼、会展大楼、图书馆、邮政大楼、财贸大楼，每50-80一座。

如果发现火灾，拨打119迅速报警。甲、乙类火灾危险生产装置区，每100~150平方米设置一个。工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的。

第十六条市伤残鉴定办公室应当自受理工伤认定申请之日起60日内(遇特殊情况可延长30日)作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达申请工伤认定的单位和工伤人员(或直系亲属)。申请人提供的申请材料完整，属于市伤残鉴定办公室管辖范围且在受理时效内的，市伤残鉴定办公室应当受理，并出具受理通知书。根据市、区(县)统计部门公布的上年度当地职工月平均工资水平，各单位每年7月1日作相应调整。一次性抚恤金标准为：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费;因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

陕西省机关事业单位伤残鉴定办公室作出的鉴定结论为最终结论。用人单位拒不举证的，市伤残鉴定办公室可以根据受伤害人员提供的证据，依法作出工伤认定结论。

第二十条工作人员因工伤残、因病(非因工)经治疗仍存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(三)申请因病丧失劳动能力程度鉴定的，应提供县级以上医院出具的医疗诊断证明、诊疗病历和有关检查结果报告等资料。有上述情形的，由市伤残鉴定办公室责令改正，情节严重构成犯罪的，移送司法机关追究法律责任。工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的。

凡2006年11月15日后因工致残的，可向市伤残鉴定所申请工伤认定。1.患精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性情感障碍者，还需提供5年以上(含5年)确诊病史;2.患器质性精神障碍者，还需提供2年以上(含2年)确诊病史。复审鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。因工伤残人员，持《西安市机关事业单位工作人员工伤认定决定书》到户口所在地区、县民政部门申请评定伤残等级。

市伤残鉴定办公室还可以根据工作需要，委托区县人事部门或其他相关部门进行调查核实。患病、非因工伤残鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为最低伤残等级及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

(四)市伤残鉴定办公室认为其他需要提交的材料。第十五条工作人员或其亲属依据相关法律、法规认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第三章工伤认定第九条机关 大家好，小律来为大家解答以上问题。伤残鉴定费主要用于聘请医疗卫生专家的劳务费、印制鉴定所需要的表、卡、证工本费及召开伤残鉴定会议费等。复审鉴定程序标准与首次鉴定的程序标准相同。对因工伤残一级至四级人员发给护理费。工伤医疗期满后，符合评定伤残等级条件的，用人单位应按程序申报伤残等级评定。有上述情形的，市伤残鉴定办公室应责令改正。

国家机关工作人员及离退休人员因工死亡一次性抚恤金，按照《西安市民政局人事局财政局转发关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(市民发〔2007〕160号)执行。(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的。

第十九条劳动能力鉴定包括以下内容：(一)工伤导致劳动功能障碍程度等级的鉴定;(二)工伤导致生活自理能力障碍程度(护理依赖)等级的鉴定;(三)医疗期延长的确认;(四)工伤直接导致疾病的确认;(五)工伤是否旧伤复发的鉴定;(六)工伤认定复审鉴定;(七)配置辅助器具的确认;(八)工亡人员供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定;(九)因病(非因工)丧失劳动能力程度的鉴定;(十)法律、法规规定的其他事项。(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的。

所需费用符合国家规定的工伤保险诊疗项目、工伤保险药品项目、工伤保险住院服务标准的全额报销。(二)申请因工丧失劳动能力鉴定符合第十九条规定的应提供下列资料：1.市伤残鉴定办公室工伤认定决定书;2.市伤残鉴定医疗卫生机构出具的医疗诊断证明、诊疗病历和有关检查结果报告等资料。

(三)用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，受伤害人员或其直系亲属、工会组织可在事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起12个月内直接向市伤残鉴定办公室提出工伤认定申请。治疗工伤应在我市、区县医疗保险范围的医疗机构就诊，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。复审鉴定结论与原鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构负担。

事业单位工作人员因工死亡一次性抚恤金标准未进行调整前，仍按照《人事部财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48号)执行。如遇特殊情况，报经市伤残鉴定办公室同意，申请时间可以适当延长，但最长不得超过12个月。

(五)因公出差期间，因工负伤或者发生意外事故，下落不明的。劳动能力鉴定由用人单位、工作人员或其直系亲属向市伤残鉴定办公室提出伤残鉴定申请，并提供鉴定所需的各种相关资料。

第十一条提出工伤认定申请时应当填写《西安市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》，并提供下列材料：(一)用人单位委托书、受伤害员身份证复印件(验原件)、4张一寸近期彩色免冠照片;(二)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。第二十八条工作人员工伤医疗期满，但仍需治疗的，用人单位、工伤人员或者其直系亲属应当提前向市伤残鉴定办公室提出延长医疗期申请，由市伤残鉴定办公室在工伤医疗期内确认是否延长。

工作人员因工负伤确需住院治疗的，由用人单位按照本单位工作人员因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，市伤残鉴定办公室根据受伤害人员或其直系亲属、工会组织提供的证据依法认定为工伤的，在此期间发生的符合本细则规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位负担。事业单位工作人员被认定为因工伤残，并由市伤残鉴定办公室评定了伤残等级的，参照残疾军人抚恤标准享受残疾抚恤待遇。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，其医疗费用按照我市、区县机关事业单位基本医疗保险有关规定执行。

用人单位、被鉴定人员或其亲属骗取工伤待遇的，由市人事行政部门责令退还，情节严重构成犯罪的，移送司法机关追究法律责任。工伤医疗期满后仍需治疗的，由县以上医院提出意见，经市伤残鉴定办公室研究同意后，可继续享受工伤医疗待遇。

(一)不符合申请时效规定的;(二)所述伤害基本事实不清、材料不全的;(三)不符合管辖权限规定或者无书面委托代理关系的;(四)当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的;(五)已经由人事仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由人事仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的;(六)其他与本细则规定不符的情况。(二)事业单位工作人员因工伤残等级评定，按照陕西省事业单位工作人员因工伤残等级评定标准《陕西省人事厅关于印发〈陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法〉的通知》(陕人发〔2006〕157号)执行。

即：特等套改一级，一等套改三级，二等甲级套改五级，二等乙级套改六级，三等甲级套改七级，三等乙级套改八级(1)什么是 大家好，小律来为大家解答以上问题。